春节假期工资怎么算？一文详解春节假期工资计算 ***

春节是我国最重要的传统节日之一，家家户户都会欢聚一堂，共度佳节。然而，春节假期期间的工资问题却让不少上班族感到困惑。那么，春节假期工资怎么算呢？本文将为您详细解析春节假期工资的计算 *** 。

### 一、春节假期工资的计算依据

春节假期工资的计算依据主要包括以下几个方面：

1. 法定节假日：根据《中华人民共和国劳动法》规定，春节法定假期为7天，即1月31日至2月6日。

2. 加班工资：如果员工在法定节假日加班，则需按照加班工资的规定进行计算。

3. 带薪年休假：员工根据工作年限，享有一定天数的带薪年休假，春节假期内的带薪年休假工资按照正常工资计算。

### 二、春节假期工资的计算 ***

#### 1. 法定节假日工资

法定节假日工资的计算 *** 如下：

（1）员工在法定节假日加班的，按照不低于本人日工资的300%支付加班工资。

（2）员工在法定节假日休息，但未安排调休的，按照本人日工资的100%支付工资。

#### 2. 加班工资

（1）员工在法定节假日加班的，加班工资计算公式为：

加班工资 = 加班工资基数 × 加班工资比例

其中，加班工资基数一般为员工上一个月的工资总额，加班工资比例为：

- 工作日加班：150%

- 周末加班：200%

- 法定节假日加班：300%

（2）员工在法定节假日休息，但未安排调休的，加班工资计算公式为：

加班工资 = 加班工资基数 × 100%

#### 3. 带薪年休假工资

带薪年休假工资的计算 *** 如下：

（1）员工在春节假期内享受带薪年休假的，按照本人日工资的100%支付工资。

（2）员工在春节假期内未享受带薪年休假的，按照本人日工资的100%支付工资。

### 三、注意事项

1. 加班工资基数：加班工资基数一般是指员工上一个月的工资总额，但不得低于当地更低工资标准。

2. 调休：如果员工在春节假期内休息，但单位安排调休的，调休工资按照正常工资计算。

3. 特殊情况：对于部分行业和岗位，春节假期工资的计算可能存在特殊情况，具体可参照单位规定或与单位协商。

总之，春节假期工资的计算涉及多个方面，员工在计算工资时需注意相关法律法规和单位规定。如有疑问，建议咨询相关部门或专业人士。祝大家春节愉快，工资到手！

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