海宁市人力资源保障局：为城市高质量发展提供坚实的人力资源支撑

11 阅读：10 2025-08-25 04:10:30 评论：0

海宁市，这座位于浙江省东部的历史文化名城，近年来在经济发展、城市建设等方面取得了显著成果。这其中，海宁市人力资源保障局发挥着至关重要的作用，为城市的高质量发展提供了坚实的人力资源支撑。

海宁市人力资源保障局成立于2002年，是海宁市政府直属的正处级事业单位，主要负责全市人力资源的开发、管理和保障工作。多年来，该局始终坚持以人为本，紧紧围绕全市经济社会发展大局，充分发挥人力资源在推动经济转型升级中的关键作用，为海宁市的经济社会发展做出了积极贡献。

一、优化人力资源结构，提升人才队伍素质

海宁市人力资源保障局始终把优化人力资源结构作为一项重要工作来抓。通过实施人才引进、培养、使用、激励等一系列措施，不断提升人才队伍的素质。近年来，海宁市引进了一大批高层次人才，为海宁市的经济社会发展注入了新的活力。

1. 人才引进。海宁市人力资源保障局积极实施“人才强市”战略，通过设立人才专项资金、提供优惠政策等措施，吸引了一大批高层次人才来海宁创新创业。同时，加强与高校、科研院所的合作，为海宁市输送了大量优秀毕业生。

2. 人才培养。海宁市人力资源保障局高度重视人才培养工作，积极开展各类职业技能培训、专业技术人员继续教育等，全面提升人才队伍的素质。此外，还与知名企业合作，开展订单式人才培养，满足企业对各类人才的需求。

3. 人才使用。海宁市人力资源保障局注重发挥人才在经济社会发展中的重要作用，通过优化人才资源配置，推动人才在产业、企业、项目等领域发挥更大作用。

二、完善社会保障体系，保障民生福祉

海宁市人力资源保障局始终把社会保障体系建设作为一项重要任务来抓，努力为广大人民群众提供全方位、多层次的社会保障服务。

1. 基本养老保险。海宁市人力资源保障局积极推进基本养老保险制度改革，不断扩大覆盖范围，提高待遇水平，确保广大老年人老有所养。

2. 失业保险。海宁市人力资源保障局不断完善失业保险制度，提高失业保险待遇，帮助失业人员尽快实现再就业。

3. 工伤保险。海宁市人力资源保障局加强工伤保险管理，保障工伤职工合法权益，减轻企业负担。

三、强化劳动保障监察，维护劳动者权益

海宁市人力资源保障局高度重视劳动保障监察工作，切实维护劳动者合法权益。

1. 加强劳动保障法律法规宣传。通过开展各类宣传活动，提高劳动者对劳动保障法律法规的认识，增强维权意识。

2. 严格劳动保障监察执法。对违反劳动保障法律法规的行为，依法进行查处，切实维护劳动者合法权益。

总之，海宁市人力资源保障局在推动海宁市经济社会发展过程中发挥着重要作用。面对新时代、新形势，海宁市人力资源保障局将继续坚持以人民为中心的发展思想，为海宁市高质量发展提供更加坚实的人力资源保障。